5月17日，集团公司工会召开一届三次职代会提案分办会。职代会提案征集处理委员会委员与提案承办部门主要负责人及业务经办人员参加会议。集团公司党委副书记、工会主席张宝银主持会议。

一届三次职代会共收到职工代表提案11份。提案审查组对11份职工代表提案中部分提案内容重复的进行合并、整理、分类共梳理出提案所涉及的九个方面内容，按照“分类负责、归口办理”的原则，分别由集团相关职能部门负责承办。其中：项目安环部、人力资源部共同负责招标、造价培训提案办理工作；集团办公室负责设立住房补贴或租赁住房提案办理工作；党委工作部、人力资源部共同负责深化公司“三项制度”改革提案办理工作；经营管理部负责倡导全员营销观念提案办理工作；集团工会负责推进司务公开及心理健康教育活动提案办理工作；集团办公室、规划发展部共同负责改善干部职工住房条件提案办理工作；人力资源部负责完成针对性、专业性培训，提高职工收入水平，女职工办理增设女性专项体检项目，薪酬体系中病假制度提案办理工作。会议要求提案办理截止日期为2022年9月1日。

张宝银要求，一是高度重视。各提案承办部门要高度重视，指定专人负责，强化办理责任，确保办理工作有序推进。对提案所涉及的问题，凡是有条件解决的，要抓紧解决；因条件所限暂时难以解决的，要列入计划，创造条件逐渐解决；确实不能解决的，要据实说明情况，给提案人以书面答复。二是履好职责。各承办部门要及时与提案人沟通诉求，摸清情况。在此基础上，理清政策规定，把握政策尺度，分析现实状况，准确把握解决问题的有效措施，妥善解决好职代会代表提出的提案，做到案案有交待，事事有着落，件件有回音。三是强化监督。集团工会和提案征集委员会负责提案办理进度协调和日常督办。及时了解提案落实情况，督促承办部门限时办理。提案落实情况既要进行检查和监督，又要对承办部门办理过程中遇到的难点问题进行协调指导，确保提案办理工作顺利进行。