2020年11月13日，集团公司举办“城乡大讲堂”（第六讲）培训活动，邀请省人社厅工伤保险处处长祁莅国同志深入解读《中华人民共和国劳动合同法》。

集团公司副总经理李大鹏主持培训讲座，集团公司班子成员，三总师副职，各子（分）公司主要负责人、人力资源业务分管负责人、业务部门负责人及经办人，集团机关全体干部参加此次培训。

祁莅国处长对《劳动合同法》进行了全面系统、深入浅出的讲解，尤其对如何利用《劳动合同法》制定企业内部制度、企业工会在劳动合同管理中的职责，订立劳动合同应注意的事项，试用期期限、违约金和竞业限制、劳动合同的自动延续、经济补偿金和赔偿金等企业劳动用工管理中需重点关注的内容，结合案例进行了详尽讲解和分析，并对大家在工作中遇到的劳动用工方面疑难问题，逐一进行了有针对性、实操性的解答。

李大鹏就深入贯彻落实《劳动合同法》，提出三点要求：一要持续学习提升。集团公司各部门、各单位负责同志特别是从事人力资源工作的同志要以这次培训为契机，进一步学习领会习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要论述精神，把贯彻劳动合同法、构建和谐劳动关系作为一项重要任务抓实抓好，切实增强持续学习《劳动合同法》及相关法律法规上的政治自觉、思想自觉、行动自觉，努力做到学懂、弄通、做实、用好。二要认真贯彻落实劳动合同法。集团公司各单位、各部门要强化诚信意识和契约精神，严格执行劳动合同法，建立劳动合同管理全过程规范操作机制，科学订立劳动合同，严格落实劳动合同，指导员工全面履行劳动合同，保障好企业合法利益，维护好职工合法权益。三要在对标中提升工作水平。要按照集团公司对标管理的要求，对标《劳动合同法》，全面盘点贯彻落实《劳动合同法》的情况，及时发现问题、解决问题，全面排查化解劳动用工方面的风险，主动维护员工合法权益，进一步提高劳动关系管理水平，不断激发人力资源活力，引领广大员工与集团公司同心、同向、同频共振，推动集团公司高质量发展。